沖縄の経験豊富な弁護士があなたのお悩みを解決します。
セクハラ、パワハラ問題については、一般企業から、政界、スポーツ界にいたるまで、連日のように報道されています。
企業において、ハラスメント対応を誤った場合、訴訟にまで発展しているケースもありますし、ソーシャル・ ネットワーキング・サービス等で拡散することもあり得ます。
ハラスメントは、これまでには考えられなかったほど、リスクを企業にもたらすことにもなりかねません。
職場におけるハラスメントについて、御社の理解は十分でしょうか。予防・支援体制はできていますか。とりわけ、経営者・管理職には、ハラスメントの定義、経営リスク、未然予防の方法などについて、しっかり理解することが必要です。
もし、少しでもご不安を抱えているようでしたら、弁護士照屋が、わかりやすく解説いたします。この研修は顧問様への感謝の気持ちから、サービスとして行うものです。
どうぞ、お気軽にご用命ください。
継続的にお取引をしていただいているお客様が身体障害者のとき、どのような対応を
とればよいのかを考えてみました。
障害者差別解消法の基本的な考え方、自治体の差別解消のための条例の注目点などを
分かりやすく解説しました。
顧問企業様向けに「職場のセクハラ・パワハラ対策」について講演を行っています。
セクハラ、パワハラ問題については、一般企業から、政界、スポーツ界にいたるまで、連日のように報道されています。
企業において、ハラスメント対応を誤った場合、訴訟にまで発展しているケースもありますし、ソーシャル・ ネットワーキング・サービス等で拡散することもあり得ます。ハラスメントは、これまでには考えられなかったほど、リスクを企業にもたらすことにもなりかねません。
職場におけるハラスメントについて、御社の理解は十分でしょうか。予防・支援体制はできていますか。とりわけ、経営者・管理職には、ハラスメントの定義、経営リスク、未然予防の方法などについて、しっかり理解することが必要です。
もし、少しでもご不安を抱えているようでしたら、弁護士照屋が、わかりやすく解説いたします。この研修は顧問様への感謝の気持ちから、サービスとして行うものです。
どうぞ、お気軽にご用命ください。